国有科技型企业岗位分红激励实践
作者：杜训祥 沈琪 郭敏
单位：中电鸿信信息科技有限公司
摘要： 中国经济已经进入高质量发展阶段,科技创新是企业转型的必然选择.科研人员的激励一直是国有科技型企业薪酬激励中的难题,H公司借助于"岗位分红"项目,试图探索建立一种适用于科研人员的薪酬激励机制,其核心是将科研人员激励与创新成果或效益显性挂钩,推动激励模式由"任务制"向"成果制"转型,激发广大科技和管理人员的积极性和创造性,进而提升科研人员价值产出.经过近两年的实践,该激励机制已取得显著效果,对国有科技型企业具有一定借鉴意义.
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源管理
分类号：
F325.2
页码：
55-57